Implementasi Program Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja dalam Memfasilitasi Penyerapan Tenaga Kerja di Kota Surabaya

Mutya Moza Paramitha; Hendra Wijayanto

doi:10.61579/future.v4i1.766

Authors

Mutya Moza Paramitha Program Studi Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Sosial, Budaya dan Politik, Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur, Indonesia
Hendra Wijayanto Program Studi Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Sosial, Budaya dan Politik, Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.61579/future.v4i1.766

Keywords:

Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja, Penyerapan Tenaga Kerja, Pelatihan Kerja, Pekerjaan Layak, Kota Surabaya

Abstract

Pekerjaan layak adalah hak dasar setiap warga negara dan merupakan salah satu indikator utama pertumbuhan ekonomi daerah. Melalui berbagai program dan layanan ketenagakerjaan, Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya bertanggung jawab atas strategi untuk mendorong penyerapan energi kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana program-program yang ditawarkan oleh Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja dilaksanakan untuk membantu meningkatkan penyerapan tenaga kerja di Kota Surabaya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya memiliki beberapa program utama, antara lain pelatihan kerja berbasis kompetensi, bursa kerja dan match-making, sertifikasi kompetensi, dan program magang dan penempatan kerja. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif, dengan teknik pengumpulan data selama masa magang melalui observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Program-program ini telah meningkatkan kualitas dan daya saing pencari kerja, meningkatkan ketersediaan informasi lowongan pekerjaan, dan memenuhi kebutuhan industri. Namun, keterbatasan anggaran, kurangnya bakat, dan partisipasi masyarakat yang rendah masih menjadi hambatan untuk mencapainya. Studi ini menemukan bahwa untuk meningkatkan penyerapan tenaga kerja di Kota Surabaya, sosialisasi program harus seimbang, koordinasi dengan pemangku kepentingan harus ditingkatkan, dan sistem pengawasan dan evaluasi yang lebih efisien harus dibuat.

References

Ardiansyah, S., Handoko, R., & Wahyudi, E. (2023). Evaluasi program ASSIK (Arek Suroboyo Siap Kerjo) sebagai upaya mengurangi pengangguran di Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya. PREDIKSI: Jurnal Administrasi dan Kebijakan, 22(2), 149–159.

Arzul, H. F., Khaidir, A., & Mubarak, A. (2019). Peran Departemen Tenaga Kerja dan Industri dalam meningkatkan kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas. JESS (Jurnal Pendidikan Ilmu Sosial), 3(2), 135–143.

Ismiati, N., Egar, N., & Soedjono, S. (2024). Manajemen pelatihan berbasis kompetensi UPTD Balai Latihan Kerja Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja. Jurnal Inovasi Pembelajaran di Sekolah, 5(2), 826–835.

Maksin, M., Nuraliza, V., Melani, A. P., Agustin, Y., Mubaroq, A., Ridho, A., & Kristiyono, K. (2023). Evaluasi program Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja bidang industri melalui rencana strategi dalam efisiensi administrasi kepegawaian Kota Probolinggo. Jurnal Publik, 17(2), 126–140.

Putri, S. F. (2024). Strategi Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja dalam memperluas kesempatan kerja di Kota Surabaya (Disertasi doktor). Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur.

Putri, S. F., & Wahyudi, K. E. (2024). Strategi perluasan kesempatan kerja oleh Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya. Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS), 5(3).

Ramadhani, N. A. (2022). Peran Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja dalam mengatasi persoalan pengangguran pada masa pandemi COVID-19 di Kabupaten Trenggalek (Disertasi doktor). Institut Pemerintahan Dalam Negeri.

Safitri, T. D., Arifiyanti, A. A., & Putra, A. B. (2025). Analisis data pencari kerja di Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Surabaya dengan menggunakan EDA dan PCA. JATI (Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika), 9(4), 5671–5678.

Utari, R. D., Widiyanto, M. K., & Puspaningtyas, A. (2024). Strategi Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Surabaya dalam mengurangi pengangguran di Kota Surabaya. PRAJA Observer: Jurnal Penelitian Administrasi Publik, 4(2), 73–83.

Yulianingrum, E., & Taryono, I. (2023). Analisis program peningkatan mutu tenaga kerja Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kabupaten Sukoharjo (Disertasi doktor). Universitas Muhammadiyah Surakarta