Evaluasi Penerapan 5R/5S Dalam Mendukung Produktivitas Seksi Pengukuran UPT BLP2TK Surabaya di UPT BLK Madiun Tahun 2025

Ela Choirunisa

doi:10.61579/future.v4i1.751

Authors

Ela Choirunisa Program Studi Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Sosial, Budaya, dan Ilmu Politik, Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur, Surabaya, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.61579/future.v4i1.751

Keywords:

Evaluasi Program, Produktivitas Kerja, UPT BLP2TK Surabaya

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat evaluasi efektivitas penerapan metode 5R/5S dalam mendukung peningkatan produktivitas dan efisiensi kerja pada Seksi Pengukuran UPT BLP2TK Surabaya yang menjalankan aktivitas operasional di UPT BLK Madiun tahun 2025. Metode 5R/5S yang mencakup Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, dan Rajin diterapkan sebagai pendekatan manajemen lingkungan kerja untuk membentuk area kerja yang terstandarisasi, tertib, dan mendukung kelancaran proses pengukuran. Pendekatan kualitatif digunakan dalam penelitian ini melalui analisis dokumen, wawancara mendalam dengan pegawai Seksi Pengukuran, serta telaah dokumen terkait pelaksanaan 5R/5S. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan 5R/5S memberikan dampak positif terhadap peningkatan kualitas lingkungan kerja dan kinerja pegawai. Penguatan implementasi diperlukan melalui evaluasi rutin, pelatihan lanjutan, dan peningkatan kedisiplinan kerja guna mendukung terbentuknya budaya kerja yang produktif dan berkelanjutan

References

Alimufti, Aldin Taufal, and Merry Sunaryo. “Edukasi Dalam Meningkatkan Pengetahuan Tentang Konsep 5R Pekerja HSSE Di PT . Terminal Petikemas Surabaya” 4, no. 4 (2025). https://doi.org/10.35960/pimas.v1i2.2002.

Amanda, Zulfi,Hilmas, Fabian , Grace Valentino, and Hery Irwan. “Penerapan 5S Sebagai Upaya Meningkatkan Efisiensi Tempat Kerja Dan Usaha Kecil Menegah.” Jurnal Manajemen Rekayasa Dan Inovasi Bisnis 4, no. 1 (2025): 72–82. https://doi.org/10.62375/jmrib.v4i1.663.

Andriyany, Dewi, Pery. “Analisis Konsep Produktivitas Dan Fktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Literatur).” Medicine & Science in Sports & Exercise 38, no. Supplement (2021): S152.

Budaya, Teori Sosial. “Jurnal Pendidikan Dan Konseling” 4 (2022): 4449–61.

Diana, Ayu, Nizar, and Ratna Sari. “Jurnal Studi Islam Indonesia (JSII) Evaluasi Program Pendidikan.” Jurnal Studi Islam Indonesia (JSII) 1, no. 1 (2023): 157–66. https://ejournal.lapad.id/index.php/jsii/article/view/168.

Effendi, Syahril. “Terhadap Produktivitas Karyawan” 8, no. 1 (2014): 12–23.

Kusumadewi, Melanie Fitri. “Penerapan Budaya 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin).” Jurnal Bisnis, Logistik Dan Supply Chain 2, no. 2 (2022): 58–63.

Mazur, Magdalena, Maros Korenko, Miroslav Žitňák, Taras Shchur, Paweł Kiełbasa, Petr Dostál, Oleg Dzhidzhora, and Adam Idzikowski. “Implementation and Benefits of the 5S Method in Improving Workplace Organisation - a Case Study.” Management Systems in Production Engineering 32, no. 4 (2024): 498–507. https://doi.org/10.2478/mspe-2024-0047.

Pratama, Satria Artha, and Rita Intan Permatasari. “Pengaruh Penerapan Standar Operasional Prosedur Dan Kom.” Jurnal Ilmiiah M-Progress 11, no. 1 (2021): 38–47.

Rikianto, Johan, and Kusnanto. “EVALUASI PROGRAM PEMBINAAN KEPRIBADIAN NARAPIDANA DI LAPAS KELAS IIB CILACAP, MODEL EVALUASI WILLIAM N. DUNN.” Jurnal Ilmiah PGSD Universitas Mandiri 27, no. 2 (2023): 58–66.

Rohma Bekti, Ida, and Nur Cahyadi. “Penerapan Budaya 5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke) Terhadap Produktivitas Karyawan.” Value : Jurnal Manajemen Dan Akuntansi 19, no. 1 (2024): 21–35. https://doi.org/10.32534/jv.v19i1.4915.